comon 2008-4-6 23:46
<新劳动合同法>解答
如需要帮助的请你留言，本人定当帮忙。
如涉及追讨赔偿，可留下具体资料。
ying153 2008-4-10 17:24
我想问下，公司到现在都无同我们签合同啊，甘第一离职果时可吾可以告巨架？
告巨边项好啊？
comon 2008-4-11 14:55
可以啊去告巨；
没有签订劳动合同职工可以自行离职，并且可以得到相关经济补偿
pollypen 2008-4-11 16:58
《劳动合同法》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
comon 2008-4-11 23:44
除左个d赔偿仲有其他架
不单是双倍工资::cai24::
comon 2008-4-16 22:41
劳动者不必担心合同是否不合法，因为劳动合同是要符合劳动法规定的，假如你签订了一份违反了劳动法的合同，那么这份合同的违法条款就会无效，只属于部分有效的合同，这样的话，劳动者可以自行解除劳动关系，追究用人单位的经济赔偿。
包头 2008-4-21 19:28
我依家喺间厂做咗嗰几月，但我想辞职。。。
不过我依家喺试用期，我喺试用期间辞职嘅话，D工资有无得收翻架？？
包头 2008-4-22 02:21
仲有！！我同果间厂签咗一年合同！！合同写明！！旷工3日当自动离职处理，咁如果我旷工3日嘅话，间厂会唔会告我损害距哋嘅经济损失？？
comon 2008-4-22 12:53
试用期间劳动者可以随时与用人单位解除劳动关系，但要提前3天通知用人单位，工资可以有得收番放心拉。假如是自动辞职，都不需要给用人单位作经济补偿，除非你跟用人单位签了培训协议，或者是劳动合同中约定了竞业限制。
有咩五明可以加我qq724121529
大家都系打工仔实会帮你地架
媚人E 2008-4-23 10:22
我是在07年11月的时候进厂的，过了试用期（一个月）后签了公司的劳动合同，但当时没有看清楚签订的年限月份，而且听公司内部的人说，08年新合同出来后全厂的所有员工都要重新签订新合同，刚好公司面临经济危机，公司想籍着这个机会，与某些员工不再续签或不改签新合同，如果是这样的话，作为劳动者，应该怎样做才能保护自己的合法权益呢？旧合同好像是签订半年，如果用人单位迟迟不愿意与劳动者签订新合同，我们应该又怎样做呢？如果公司以合同到期的借口与劳动者终止劳动关系，作为劳动者，还可以得到经济赔偿吗？急盼回复！！
comon 2008-4-24 17:12
作为劳动合同期满，用人单位解除你的劳动关系，那么用人单位赔偿你一个月的工资作为赔偿，
最主要一点就系睇下你的劳动合同期到左之后，用人单位有没有再向你提出签订劳动合同，假如系没有的话，那么视为续签劳动合同，具体的赔偿可以q我
vv92012 2008-4-29 18:43
我在一網吧工作左３個月，無簽過個Ｄ合同只系系巨定個Ｄ員工守則個讀簽過名，錦算算系合同啊？我之前口頭辭工了，按勞法要提前通知巨，巨系請到人就無在用我，系米應該出埋工資被我架？巨話要等巨地發工資個日先有的羅，系米架？
comon 2008-5-4 22:44
梗系五算系劳动合同拉
巨有无同你买社保啊？
如果无就可以追讨好多赔偿架
假如你一个月系1000元工资，由08年1月开始无同你签订劳动合同
甘到4月份你起码可以追到8000元。
why-punk 2008-5-6 19:47
`
我工作啊度，面试的时候跟我说“有时候可能会上班到晚上九点至十点”
但我实际情况，工作之后才知道每晚都要上到十点！
而且面试过程中，没提及到，星期六日不可以休息！星期六日要上11个小时！
并且要交500压金和430工服费！面试负责人迟迟不交出收据单！
comon 2008-5-10 02:07
如果无签订劳动合同
你可以向劳动部门申请要求厂方支付双倍工资给你
comon 2008-5-10 02:10
why-punk
压金是一种违法行为，不得收取，你可以举报间厂，
仲有就系你既加班问题非常严重，你可以按照劳动法来计算你的加班工资，星期六日加班系双倍工资架
你应该获得比较多的赔偿。